Master HR Transformation. Processi e organizzazione del lavoro nell’era digitale

Gli obiettivi:

• • Sviluppare una nuova figura di HR Manager inteso soprattutto come Business Partner nel- la propria organizzazione talenti delle Direzioni HR nella consapevolezza delle trasformazioni del con- testo e nella comprensione dei nuovi scenari per affrontarli in una logica attiva, sistematica e costruttiva
  • Coinvolgere i partecipanti in un percorso che nasce dai casi di successo e approfondisce le nuove metodologie, necessarie per vincere le sfide in questo scorcio di terzo millennio.

  

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• I destinatari

  • HR Professional nella fase iniziale della loro carriera interessati ad una comprensione più ampia del proprio ruolo

  HR Manager interessati ad acquisire una vi- sione completa della funzione nel nuovo sce- nario economico, sociale e tecnologico

  Manager di linea e imprenditori che si trova- no a definire le linee guida di un sistema stra- tegico di gestione delle risorse umane.

  Dare vita a figure HR che incentivano la cul- tura dell’ innovazione e della tecnologia met- tendo al centro le risorse e la loro evoluzione