COME COSTRUIRE UN SISTEMA DI RETRIBUZIONE VARIABILE DETASSABILE Taranto, 21 e 22 marzo 2018

COME COSTRUIRE UN SISTEMA DI RETRIBUZIONE

VARIABILE DETASSABILE

 Taranto, 21 e 22 marzo 2018

OBIETTIVI

E’ evidentemente in corso un processo di spostamento del centro delle relazioni sindacali verso l’impresa. Gli accordi interconfederali, la legge 148/2011 e il decreto legislativo 81/2015 hanno legittimato la contrattazione aziendale a derogare i contratti nazionali ed alcune norme di legge.

Inoltre il focus dei possibili miglioramenti economici per i lavoratori si è spostato dai c.c.n.l. ai contratti aziendali anche con l’incentivazione fiscale della retribuzione di produttività contrattata sindacalmente.

Ciò però trova gran parte delle piccole imprese impreparate.

Ai consulenti del lavoro e agli altri professionisti che assistono le imprese si apre la possibilità, anche in funzione dell’accordo interconfederale Confindustria – Sindacati, di assistere i propri clienti in questo processo virtuoso.

Il corso è finalizzato a fornire le conoscenze e le metodologie, anche con numerose esemplificazioni, per progettare sistemi di retribuzione di produttività su misura per ogni impresa.

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